Technicien à la paie

Raison d’être du poste :

Le Technicien à la paie participe, en collaboration avec la paie-maître, à la production de la paie des employés, à l’application des programmes d’avantages sociaux offerts par la compagnie et à divers dossiers connexes reliés à la fonction.

Principales tâches et responsabilités :

• Participation au traitement de la paie quotidienne des employés :
• Saisie des embauches et des départs;
• Importation des feuilles de temps reçues des différents responsables de services;
• Suivi des banques d’heures, des maladies, des mobiles, des vacances, des assurances collectives et des REER;
• Remboursement des comptes de dépenses;
• Suivi des banques d’heures et des vacances des syndiqués;
• Participation à la préparation des écritures comptables;
• Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à la fonction.

Exigences :

• Détenir un DEP en comptabilité ou un DEC en technique administrative option comptabilité;
• Posséder 3 à 5 années d’expérience pertinente;
• Connaissance du logiciel Nethris, Emprez (un atout);
• Avoir une grande connaissance du logiciel Excel et de la suite Office.

Qualités recherchées :

• Capacité à respecter des échéanciers et à travailler sous pression;
• Souci du détail et sens des responsabilités;
• Discrétion et respect du caractère confidentiel des informations à sa disposition;
• Autonomie et facilité d’adaptation.

Condition de travail :

• Poste à temps partiel, entre 2 et 3 jours par semaine;
• Horaire fixe les lundis et flexible pour les autres jours de la semaine;
• Être disponible parfois 5 jours consécutifs pour le remplacement des vacances de la paie-maître;
• Assurance collective complète payée à 50% par l’employeur (vie, invalidité, médicament, dentaire, voyage, compte santé)
• Télémédecine gratuite pour l’employé et sa famille immédiate
• REER collectif avec participation de l’employeur
• Journées maladie/mobile monnayables
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Programme de remboursement des frais de mise en forme
• Activités de mise en forme sur les lieux du travail
• Possibilité d'acheter des actions privées de Familiprix inc
• Fruits frais et eau pétillante au bureau
• Initiatives innovantes en développement durable
• Et plusieurs autres!