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SalarySOMMAIRELe titulaire du poste est responsable de diriger la production, entretenir de bonnes relations de travail, de la formation et de la santé sécurité au travail d’une des 3 divisions de ANP.
Il/elle met en place et est responsable de l’application des procédures relevant de ses fonctions et d’assumer l’entière responsabilité de l’approvisionnement, des équipements et de l’information de la division rembourrage.
RESPONSABILITÉS1. Planification de la production
- Planifie-coordonne la production journalière
- S’assure que la production faite représente les commandes client et en fait le suivi avec la production
- Fait son suivi journalier de coût de production, coût salarial, perte financière de production
- Établis des nouveaux standards de qualité
- Supervise les méthodes de travail
2. Gestion du personnel d’usine
- Supervise et soutien dans son ensemble : contremaitre, chef d’équipe, employés
- S'assurer d'avoir la main-d’œuvre et l'équipement pour effectuer les tâches quotidiennes ;
- Suit et planifie les besoins en formation des employés dans son ensemble ;
- Recrutement, embauche, des employés ;
- Transmettre des rapports régulièrement au Directeur général mettant en évidence des problèmes ou exigences particulières au niveau des opérations ou du personnel du rembourrage ;
- Administre les dossiers disciplinaires et mise à pied ;
- Rencontre annuelle d’évaluation de rendement des employés ;
- Soutien au RH et mise à jour : équité salarial, augmentation salariale ;
- Assurer un bon esprit d’équipe, transmet les valeurs de l’entreprise au sein de tous les départements, développe le sentiment d’appartenance.
3. Relations de travail
- Fait maintenir les normes selon les politiques et valeurs de l’entreprise ;
- Être appelé à donner et/ou recevoir des formations, des réunions ;
- Apporte son soutien technique, son savoir-faire, ses connaissances au département production.
4. Amélioration en continue
- S’assurer du maintien du niveau de qualité, soutien des normes qualité demandé par l’entreprise et nos clients ;
- Voie à l’amélioration continue de plusieurs volets : formations des employées, nouveaux équipements, nouvelles méthodes de travail, approvisionnements ;
- Concevoir, réaliser et mesurer des projets d’amélioration ;
- Implanter et suivre des indicateurs de performance ;
- Optimiser la production en augmentant l’efficacité des temps de passage.
5. Gestion des lieux de travail
- Responsable de garder les équipements de travail en bonne condition, et l'organisation de l'entretien et/ou du remplacement si nécessaire ;
- Promouvoir la santé et la sécurité au travail et veiller à ce que les règles de sécurité soient respectées.
