Directeur(trice) général(e)

DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E)

Faites partie d’une organisation ambitieuse et innovante.

Vous êtes un(e) passionné(e) de performance, de technologie et d'innovation? Vous êtes prêt(e) à diriger une équipe exceptionnelle dans une concession automobile de pointe? Nous avons le poste parfait pour vous!

Notre concession Park Avenue Toyota est à la recherche d'un(e) directeur(trice) général(e) visionnaire qui sera à la tête de notre équipe passionnée et déterminée. Vous aurez la chance de travailler avec un des marques les plus reconnues de l’industrie automobile, de mettre en place des stratégies de vente ambitieuses et d'innover constamment pour offrir à notre clientèle une expérience hors du commun.

En rejoignant notre équipe, vous pourrez laisser libre cours à votre passion pour l'automobile et pour le management en proposant des idées novatrices et en créant des projets ambitieux.

Vous pourrez également participer à des événements automobiles de renom et travailler avec des professionnels passionnés et talentueux.

RESPONSABILITÉS

• Gestion administrative;
• Gestion du budget;
• Mise en œuvre de stratégies;
• Gestion du personnel;
• Optimisation des procédures internes;
• Planification / Gestion des opérations;
• Préparation et surveillance des budgets;

• Développement de talents.

EXIGENCES ET PROFIL RECHERCHÉ

• 
  Posséder de l’expérience à titre de directeur général ou autre poste connexe dans un concessionnaire de grand volume ;
• Avoir suivi le programme de perfectionnement de la NADA (Ventes, pièces, services, finances) un atout;
• Être accès sur l’expérience clients;
• Excellent leadership/rassembleur;
• Enthousiaste et motivé;
• Bon communicateur;

• Responsable et autonome.

CE QUE NOUS OFFRONS

• 
  Un plan de rémunération avantageux et compétitif, selon votre expérience et votre expertise;
• Accès un à une voiture démonstrateur de votre concession ou un allocation;
• Programme complet d'assurances médicale (individuel, familial) et dentaire;
• Programme d'assurance-vie;
• Programme d'assurance-invalidité à court-terme et à long-terme;
• Programme de télémédecine;
• Accès à un régime d’épargne retraite;
• Vacances;
• Congés pour des raisons de maladies et/ou personnelles;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille (« PAE »);

• Formations.

NOTA : Dans le présent document, l’emploi du masculin inclut le féminin et vise essentiellement à alléger le texte.