Program Manager - Strategic Initiatives

Requisition Number:
95888 
Insight Enterprises is a Fortune 500 Solutions Integrator helping organizations accelerate transformation by unlocking the power of people and technology. With a 35-year foundation in hardware and software supply chain augmenting our deep expertise in cloud, data, AI, cybersecurity and intelligent edge, we guide organizations through complex digital decisions to achieve extraordinary results.
The Program Manager plays a pivotal role in overseeing and optimizing the day-to-day operations and Strategic Initiatives of the organization. Serving as a trusted advisor to the top leadership, this role requires a combination of strategic thinking, project management, great collaboration skills and effective communication.
Responsibilities:
1. Strategic Planning:
   - Collaborate with the leadership team to develop and execute the organization's strategic goals.
   - Conduct research, analysis and leverage data to inform decision-making and identify opportunities for improvement.
2. Project Management:
-Lead and manage key projects and initiatives, ensuring timely and successful completion.
-Coordinate cross-functional teams to achieve project milestones and objectives.
-Establish governance across different initiatives to ensure effective management and outcomes
3. Communication Facilitation:
-Act as a liaison between the leadership team and various departments, ensuring clear communication and alignment of goals.
-Draft and edit internal and external communications on behalf of the leadership.
4. Meeting Oversight:
-Streamline meetings and identify areas for efficiency improvement.
-Monitor key performance indicators and provide regular updates to the leadership team.
6. Collaboration & Problem Solving:
-Address operational challenges and proactively identify solutions.
-Work with relevant stakeholders within Canadian organization as well as across NA to identify best practices as well as leverage opportunities.
 
Qualifications:
-Bachelor's degree in (relevant field); MBA or equivalent is a plus.
-Proven experience working with senior management to drive discipline and governance
-Strong strategic thinking, analytical, and problem-solving skills.
-Excellent communication and interpersonal abilities.
-Program management expertise with a track record of successful g
-Ability to work in a fast-paced and dynamic environment.
-Leadership experience and a collaborative approach to working with diverse teams.
Résumé de l’emploi :
Le/La gestionnaire de programme joue un rôle clé dans la supervision et l’optimisation des opérations et des initiatives stratégiques quotidiennes de l’organisation. En tant que conseiller ou conseillère de confiance, ce rôle exige des compétences en réflexion stratégique, gestion de projets, collaboration et communication efficace.
Responsabilités :
1. Planification stratégique : 
-Travailler en collaboration avec l’équipe de direction pour élaborer et mettre en œuvre les objectifs stratégiques de l’organisation.
-Effectuer des recherches, des analyses et s’appuyer sur les données pour aider à la prise de décisions éclairées et identifier les opportunités d’amélioration.
2. Gestion de projets : 
-Diriger et administrer les projets et initiatives clés, et veiller à ce qu’ils soient terminés dans les délais impartis et avec succès
-Coordonner les équipes interfonctionnelles pour atteindre les étapes et les objectifs du projet.
-Établir la gouvernance de différentes initiatives pour assurer une gestion et des résultats efficaces.
3. Facilitation des communications:
-Assurer la liaison entre l’équipe de direction et les différents services pour garantir une communication claire et l’alignement des objectifs.
-Rédiger et éditer les communications internes et externes au nom de la direction.
4. Supervision des réunions : 
-Uniformiser les réunions et identifier les domaines d’amélioration de l’efficacité. 
-Surveiller les principaux indicateurs de performance et fournir des mises à jour régulières à l’équipe de direction. 
5. Collaboration et résolution de problèmes: 
-Aborder de manière proactive les défis opérationnels et identifier des solutions.
-Travailler avec les parties prenantes de l’organisation canadienne et nord-américaine pour identifier les meilleures pratiques et saisir les opportunités.
 
Qualifications:
-Posséder un baccalauréat en (champ pertinent); un MBA ou une formation équivalente serait un atout.
-Avoir une expérience prouvée de la collaboration avec la haute direction pour favoriser la discipline et la gouvernance.
-Avoir de solides compétences en stratégie, analyse et résolution de problèmes.
-Avoir d’excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
-Avoir une expertise en gestion de programme et être reconnu pour ses succès.
-Être capable de travailler dans un environnement dynamique et au rythme effréné.
-Avoir une expérience en direction et une approche collaborative pour travailler avec des équipes diversifiées.
The base salary r
ange for this position is typically $125,000 to $180,000 with additional bonus and benefits available. However, c
ompensation decisions are dependent on the facts and circumstances of each case, including experience and location, and 
we will also consider candidates outside of this range as necessary.
Insight is an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, sexual orientation or any other characteristic protected by law.
Posting Notes:
Remote ||
Ontario (CA-ON) ||
Canada (CA) ||
Sales/Business Development || None
 ||
Remote - Canada ||