Address
Form of work
Salary- Compagnie en forte croissance
- Possibilité d'evolution
About Our Client
Très belle compagnie québécoises dans le secteur du retail, mondialement reconnu et présente dans + de 100 pays.
Job Description
- Opérationnel :
- Coordonner les processus budgétaires et prévisionnels pour la division en termes de délais, de révisions, d'objectifs et d'analyse des écarts pour les ventes, la marge brute, les dépenses directes et les frais généraux ainsi que les investissements en biens immobiliers ;
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de vente, en leur fournissant des analyses et des informations financières pour la prise de décision.
- Soutenir les secteurs d'activité dans le cadre des processus de fin de mois afin d'enquêter sur les écarts entre les comptes, de confirmer l'état de rapprochement des comptes avec la comptabilité et de veiller à ce que toutes les écritures de journal requises (régularisations/prépaiements) soient effectuées en temps voulu pour respecter les délais de clôture ;
- Fournir des rapports financiers mensuels tels que les comptes de résultat, les commentaires sur les ponts et les rapports sur les dépenses directes et indirectes ;
- Présenter de manière claire et concise les résultats du compte de résultat lors des réunions mensuelles d'examen des unités d'affaires (MBUR), en faisant le lien entre la performance financière et les opérations de l'entreprise.
- Il est responsable de l'évaluation de la rentabilité et de la préparation de plans d'affaires / d'analyses de rentabilité pour soutenir l'approbation de nouveaux contrats.
- Initier et réaliser des réunions mensuelles avec l'équipe de vente sur les résultats de l'année et du mois en cours afin de donner de la visibilité aux équipes, de faciliter les projections financières et d'apporter des connaissances financières à valeur ajoutée aux secteurs du champ d'application afin d'accroître les résultats commerciaux ;
- Coordonner les régularisations, les relevés et les paiements des redevances.
- Promouvoir une gestion saine des actifs et coordonner l'implication requise avec l'équipe, notamment en participant aux sessions de gestion des stocks et des investissements.
- Stratégique :
- Coordonner avec l'entreprise l'évaluation mensuelle des dernières prévisions au moyen d'une analyse détaillée des risques et des opportunités et propose des moyens d'atténuer les risques et/ou de saisir les opportunités ;
- Promouvoir et initier des améliorations continues afin d'améliorer les processus organisationnels et de générer des résultats commerciaux supérieurs ;
- Identifier et surveiller les indicateurs financiers clés pour évaluer les performances, identifier les tendances et effectuer des analyses comparatives sur les activités principales afin de fournir une perspective financière et stratégique à l'entreprise ;
- Élaborer des rapports financiers qui apportent de la valeur et des informations à l'entreprise sur les écarts par rapport au budget ou aux prévisions à l'aide de l'application SAP-BPC ;
- Identifier et évaluer les impacts ou les risques commerciaux et financiers potentiels associés aux nouvelles idées ;
- Membre clé de la préparation et de la promotion du plan stratégique triennal. Évaluer sa faisabilité financière et opérationnelle et mesurer les résultats par rapport au plan.
MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants
