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SalaryNous voulons développer notre culture de soins afin que chacun puisse atteindre son plein potentiel et créer un milieu de travail où chacun se sent écouté et respecté. Nous voulons que vous vous sentiez intégré et que vos commentaires et vos idées soient appréciés à leur juste valeur.
Résumé:
L'analyste financier principal est responsable des besoins continus du groupe FP&A pour fournir aux départements, aux clients et aux parties externes des rapports personnalisés et de routine sur une base ad hoc, mensuelle et annuelle. Ce rôle est également responsable de la création et de la tenue à jour de rapports financiers à partir du système ERP à l'aide d'une variété de supports, y compris la rédactrice de rapports du système ERP, le système de rapports CPM ou Excel. Le poste comprend des analyses et des tendances financières, des prévisions P & L, des rapports analytiques mensuels et d'autres projets ad hoc soutenant le département des finances et les opérations commerciales. Fournir un soutien quotidien pour les questions et les analyses des partenaires commerciaux. Ce rôle participera à la prévision, à la budgétisation annuelle et les projets spéciaux sont communs à ce poste.
Exigences:
- Fournit un développement continu de la budgétisation et des prévisions financières, y compris des outils de prévision et de modélisation.
- Planifie, rapporte et analyse plusieurs dépenses de centre de coûts, consolidations, entités juridiques et départements.
- Analyser les tendances actuelles et passées des indicateurs de rendement clés, y compris tous les secteurs des revenus, du coût des ventes, des dépenses et des dépenses en immobilisations. Mettre en évidence les tendances et analyser les causes de la variance inattendue.
- Analyser l'information et les rapports financiers complexes afin de fournir des recommandations financières exactes et opportunes à la direction pour la prise de décisions.
- Préparer des rapports faciles à lire et présenter de l'information aux cadres supérieurs et aux chefs de département avec une analyse approfondie.
- Préparer des présentations pour le conseil d'administration et l'équipe de direction.
- Analyse les résultats des ententes de services de développement. Aide les équipes de comptabilité et de développement avec les taux de facturation horaires et le recouvrement.
- Comprend la structure hiérarchique actuelle pour aider à l'automatisation future de l'ERP et des systèmes de reporting. Créez des rapports ERP personnalisés et optimisez les rapports et la qualité des données de manière proactive.
- Assiste au travail régulièrement et ponctuellement, comme prévu ou prévu.
- Se conforme au Manuel de l'employé, au Code de conduite et aux politiques et procédures de l'entreprise.
- Présente, soutient et donne l'exemple avec une attitude axée sur la sécurité et la qualité.
- Préparer des rapports et des analyses ponctuels ainsi que des rapports financiers mensuels.
- Expérience dans la suite Microsoft Office (Excel intermédiaire ou avancé, création de modèles financiers, tableaux croisés dynamiques)
- Systèmes de reporting, ERP est un plus
- Expérience des contrats clients et de leur impact sur les résultats financiers
- Expertise et expérience dans l'amélioration des processus et l'utilisation de la technologie pour améliorer l'efficacité.
- capacités d'analyse pour évaluer le caractère raisonnable de l'information recueillie ou fournie ; gérer de grands ensembles de données ; cerner les tendances et formuler des commentaires et des recommandations.
- Doit être en mesure d'effectuer une analyse approfondie des causes profondes des zones à problèmes et de recommander des solutions alternatives.
- Participer à un processus efficace et complet d'élaboration de plans financiers (budgets annuels, prévisions mensuelles et plans stratégiques à long terme), en reliant l'analyse aux objectifs stratégiques.
- Expérience de la préparation de packages de rapports mensuels pour le leadership exécutif qui comprend des analyses budgétaires, des KPI et des informations sur les principales tendances commerciales.
- Exprimer clairement les résultats à la direction au moyen de calendriers, de tableaux, de graphiques et de commentaires.
- Capacité d'expliquer les résultats et les détails financiers aux gestionnaires non financiers sur le terrain et d'interagir avec de nombreux départements et niveaux de gestion au sein de l'organisation.
- Connaissance comptable compétente des bilans, des états des résultats, des états financiers et des consolidations.
- Capacité de gérer dans des délais serrés et de gérer plusieurs tâches complexes dans un environnement en évolution rapide.
- Expérience éprouvée dans la création et la mise en œuvre de solutions de création de rapports personnalisées.
- Orienté vers l'action avec la capacité de prospérer dans un environnement au rythme rapide qui nécessite de prioriser, de fonctionner avec un haut degré de précision et de respecter des délais serrés.
- Capacité éprouvée d'interagir avec et d'influencer les cadres supérieurs de l'entreprise.
- Les compétences fonctionnelles comprennent la connaissance de soi et l'auto-apprentissage, la responsabilité, l'attention aux détails, la collaboration et l'agilité.
- Baccalauréat en comptabilité, finance ou domaine lié aux affaires, requis.
- 3 ans ou plus d'expérience en analyse financière ou dans un rôle connexe, requis.
- Capacité de voyager à l'intérieur du pays 5 à 15%.
La rémunération finale convenue est fondée sur l'éducation individuelle, les qualifications, l'expérience et le lieu de travail. Ce poste est admissible à un bonus.
Exigences physiques et environnement:
Les caractéristiques de l'environnement de travail et des exigences physiques sont des représentants de celles que l'employé rencontre dans l'exercice des fonctions essentielles de cet emploi. Des mesures d'adaptation raisonnables peuvent être prises pour permettre aux personnes handicapées d'exercer les fonctions essentielles.
Rarement: Grimper, s'accroupir, s'agenouiller, tirer / pousser / soulever entre 5-15lbs., et se pencher sont nécessaires.
Occasionnellement: Transporter 5-15lbs., préhension, manipulation, pincement, et la marche sont nécessaires.
Fréquemment: La position debout est requise.
Constamment: Lire, saisir, entendre, atteindre, vision, mouvement répétitif et s'asseoir est nécessaire.
Rarement exposé au froid extrême, à la chaleur et à l'humidité, ainsi qu'aux climats humides, dans l'environnement de travail.
Occasionnellement exposé au bruit et aux dangers dans l'environnement de travail.
RES est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi et qui s'engage à l'égard de la diversité et de l'inclusion en milieu de travail. Nous interdisons toute forme de discrimination et de harcèlement fondés sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, les informations génétiques, la grossesse ou toute autre caractéristique protégée, comme indiqué par les lois fédérales, étatiques ou locales.
#LI-hybride
We are committed to building a workplace where everyone feels heard and respected and extending our culture of care so that everyone can reach their full potential. We want you to feel a sense of belonging and value for your contributions and perspectives.
Summary:
The Sr. Financial Analyst is responsible for the ongoing needs of the FP&A group to deliver to the departments, customers, and external parties custom and routine reporting on an ad hoc, monthly, and annual basis. This role is also responsible for building and maintaining financial reports from the ERP system using a variety of mediums, including the ERP system report writer, CPM reporting system, or Excel. The position involves financial analysis and trends, P&L forecasting, monthly analytical reporting, and other ad hoc projects supporting the finance department and business operations. Provide day-to-day support for business partner questions and analysis. This role will participate in forecasting, annual budgeting, and special projects are common to this position.
Requirements:
- Provides continued development of budgeting & financial forecasting, including forecasting and modeling tools.
- Plans, reports and analyzes multiple cost center expenses, consolidations, legal entities, and departments.
- Analyzes current and past trends in key performance indicators, including all areas of revenue, cost of sales, expenses, and capital expenditures. Highlight trends and analyze causes of unexpected variance.
- Analyzes complex financial information and reports to provide accurate and timely financial recommendations to management for decision-making.
- Prepares easy-to-read reports and presents information to executives and department heads with in-depth analysis.
- Prepares presentations for the Board of Directors and Executive Leadership Team.
- Analyzes results of development service agreements. Assists accounting and development teams with hourly billing rates and recovery.
- Understands the current reporting structure to assist in future ERP and reporting systems automation. Create custom ERP reports and optimize reporting and data quality proactively.
- Attends work regularly and punctually, as scheduled or expected.
- Complies with Employee Handbook, Code of Conduct, and Company Policies & Procedures.
- Presents, supports, and leads-by-example with a safety and quality-oriented attitude.
- Prepares ad-hoc reporting and analysis as well as monthly financial reports.
- Experience in Microsoft Office suite (Intermediate or Advanced Excel, building financial models, Pivot tables)
- Reporting Systems, ERP is a plus
- Experience with customer contracts and their impact on financial results
- Expertise and experience in improving processes and utilizing technology to improve efficiencies.
- Analytical abilities to assess the reasonableness of information collected/provided; manage large datasets; identify trends, and provide comments and recommendations.
- Must be able to perform extensive root cause analysis of problem areas and recommend alternative solutions.
- Participate in an efficient and comprehensive process for developing financial plans (annual budgets, monthly re-forecasts, and long-range strategic plans), linking analysis to the strategic objectives.
- Experience preparing monthly reporting packages for executive leadership that includes budget analysis, KPI's and insights into key business trends.
- Clearly express results to management through schedules, tables, charts, and commentary.
- Ability to explain financial results/details to non-financial managers at field locations and interact with many departments and managerial levels within the organization.
- Proficient accounting knowledge of balance sheets, income statements, financial statements, and consolidations.
- Ability to manage under tight deadlines and handle multiple complex tasks in a fast-paced, changing environment.
- Proven track record of creating and implementing custom reporting solutions.
- Action-oriented with the ability to thrive in a fast-paced environment that requires prioritizing, performing with a high degree of accuracy, and meeting tight deadlines.
- Proven ability to interact with and influence senior-level business executives.
- Functional competencies include self-knowledge & self-learning, accountability, attention to detail, collaboration, and agility.
- Bachelor's degree in Accounting, Finance, or Business-related field, required.
- 3 or more years of experience in financial analysis or a related role, required.
- Ability to travel domestically 5 to 15%.
The final agreed-upon compensation is based on individual education, qualifications, experience, and work location. This position is bonus eligible.
Physical requirements and environment:
The work environment and physical demands characteristics are representatives of those the employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
Rarely: Climbing, crouching, kneeling, pulling/pushing/lifting between 5-15lbs., and stooping are required.
Occasionally: Carrying 5-15lbs., gripping, handling, pinching, and walking are required.
Frequently: Standing is required.
Constantly: Reading, grasping, hearing, reaching, vision, repetitive motion, and sitting is required.
Rarely exposed to extreme cold, heat, and humidity, and wet climates, in the working environment.
Occasionally exposed to noise and hazards in the work environment.
RES is an equal opportunity employer that is committed to diversity and inclusion in the workplace. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws.
#LI-Hybrid
