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Form of work
SalaryEdmonton Airports employs 250-300 employees, offering challenging, rewarding opportunities that allow employees to thrive in what they do. The work culture is known for being open, collaborative, and inclusive. Recognizing that great work gets accomplished when people enjoy what they’re doing, successes and milestones are always celebrated. As strong believers in the power of setting professional goals and continuously encouraging employees to do so on a regular basis, YEG appreciates employee feedback on how they can support and enhance partnerships that exist on the corporate team. YEG values opportunities to create diversity within their team, including backgrounds, experiences, perspectives, and ways of working together. Seeking positive, enthusiastic people who are not afraid to take on challenges, YEG aims to create a community of unique individuals to allow for expanded ideas, perspectives, and better business decisions. A core value of YEG is “invested in our talent” and they consider professional development, specialty training, and career growth among their top priorities to expand employee skillset and continue evolving as new technology and ideas are innovated.
In addition to propelling a positive work culture internally, the airport land houses over 250 businesses looking to expand tourism, entertainment, cargo logistics, manufacturing, sustainability, innovative technology development, and commercialization. The Airport City Sustainability Campus and the Alberta Aerospace and Technology Centre provide opportunities for businesses to push the boundaries in fields like AI, drones, reforestation, and energy sources such as solar and hydrogen. Edmonton Airports also own and operate Villeneuve Airport (ZVL), a general aviation facility northwest of Edmonton which serves as the primary flight-training facility for the Edmonton Metro Region. ZVL is also the annual host of the Edmonton International Airshow: an entertainment spectacle that celebrates both the rich history and modern evolution of aviation in Edmonton.
With more than 50 non-stop destinations and 15 airline partners, YEG is continuing to offer more flights to more places, while ensuring a safe, sustainable, and welcoming environment for all.
Plaque tournante pour le transport, les liaisons et l’innovation, Edmonton Airports (EA) est une société autofinancée sans but lucratif qui favorise la prospérité économique de la région métropolitaine d’Edmonton et d’ailleurs. L’Aéroport international d’Edmonton (YEG) est le cinquième aéroport du Canada en ce qui concerne le trafic de passagers·ères et le plus grand aéroport canadien en matière de superficie. Avant la pandémie, il générait une production économique de plus de 3,2 milliards de dollars et appuyait plus de 26 000 emplois. Qu’il s’agisse d’initiatives de durabilité comme le Campus de durabilité de la Cité de l’aéroport, d’être le premier aéroport au monde à signer The Climate Pledge et d’être le premier aéroport au Canada à commencer des activités régulières de livraison par drone, YEG est un leader mondial dans l’industrie de l’aviation. YEG aborde l’équité, la diversité et l’inclusion en créant « un aéroport pour tout le monde ».
Edmonton Airports emploie de 250 à 300 employé·e·et offre des possibilités stimulantes et enrichissantes qui permettent aux membres du personnel de s’épanouir dans ce qu’ils font. La culture de travail est reconnue pour être ouverte, collaborative et inclusive. Tout en reconnaissant que l’on accomplit un excellent travail quand les gens aiment ce qu’ils font, on s’efforce de toujours y célébrer tous les succès et toutes les étapes importantes. Comme ardent partisan du pouvoir de la fixation d’objectifs professionnels et en encourageant sans cesse les employé·e·s à le faire régulièrement, YEG apprécie les commentaires des employé·e·s sur la façon dont elles et ils peuvent appuyer et améliorer les partenariats qui existent au sein de l’équipe de l’entreprise. YEG apprécie les occasions de créer de la diversité au sein de son équipe, notamment en termes d’origines, d’expériences, de perspectives et de façons de travailler ensemble. À la recherche de personnes positives et enthousiastes qui n’ont pas peur de relever des défis, YEG vise à créer une communauté de gens uniques pour permettre l’élargissement des idées et des perspectives ainsi que la prise de meilleures décisions commerciales. Une des valeurs fondamentales de YEG est d’« investir dans nos talents » et l’organisme considère le développement professionnel, la formation spécialisée et l’évolution de la carrière comme des priorités absolues afin d’élargir l’éventail des compétences de son personnel et de continuer à évoluer au gré des nouvelles technologies et idées.
En plus de favoriser une culture de travail positive à l’interne, le terrain de l’aéroport héberge plus de 250 entreprises qui cherchent à développer le tourisme, le divertissement, la logistique du fret, la fabrication, la durabilité, le développement de technologies innovantes et la commercialisation. Le Campus de durabilité de la Cité de l’aéroport et l’Alberta Aerospace and Technology Centre offrent aux entreprises la possibilité de repousser les limites dans des domaines tels que l’IA, les drones, la reforestation et les sources d’énergie comme le solaire et l’hydrogène. Edmonton Airports possède et exploite également l’aéroport Villeneuve (ZVL), une installation d’aviation générale au nord-ouest d’Edmonton qui sert de principale installation de formation au pilotage pour la région métropolitaine d’Edmonton. ZVL est également l’hôte annuel du Edmonton International Airshow : un spectacle de divertissement aérien qui célèbre à la fois la riche histoire et l’évolution moderne de l’aviation à Edmonton.
Avec plus de 50 destinations sans escale et 15 compagnies aériennes partenaires, YEG continue à offrir plus de vols vers plus d’endroits, tout en garantissant un environnement sûr, durable et accueillant pour tout le monde.
Grounds Staff Summer Students
6 to 7 Full-Time, Term Positions (May-August)
Is This Role for You?
The Grounds Staff student assists the Field Maintenance/Airport Operations Team with grounds maintenance at Edmonton International Airport. Responsibilities consist of litter clean-up, garbage removal, weed trimming, grass mowing, and flower care (weeding/watering). The Grounds Staff will also assist in equipment and shop cleaning, tarring, painting, patch paving and may be required to operate the light fleet of trucks and other equipment and will perform other duties as required.
Day in The Life
You might be wondering what you can expect in a typical day at work. Every day will bring new opportunities, focusing on key responsibilities, including:
- General maintenance duties include litter pick up groundside and airside, emptying and cleaning garbage cans in all areas, cleaning up cigarette butts and emptying and cleaning butt cans in all areas, tarring, painting, pressure washing sidewalks, pedways and parkades, cleaning up pet and human waste and maintaining all areas for ASQ results.
- Landscaping duties include mowing, trimming, weed control, water foliage, pruning trees and bushes and harrowing or levelling.
- Must be able to operate various small equipment such as weed eaters, back pack blowers and vacuums, lawn mowers, gators, riding mowers small sweepers, chainsaws, hedge trimmers, rakes, shovels, forks, roto tillers and other hand tools.
- Adhere to all safety policies and procedures as well as incident prevention, hazard assessments, incident reporting and help keep a safe workplace for all staff.
- Grade 12 diploma or equivalent.
- Successful candidate must be a student currently enrolled in a post-secondary program or registered to attend one in the fall. Transcript or proof of enrollment must be provided with submission of application.
- Preference will be given to candidates with directly related experience and/or education.
- Ability to lift and carry up to 25 kg is required.
- Successful candidate will have a proven history of working well within a team-oriented environment.
- Must have valid Class 5 Driver’s License (or provincial equivalent); current clean driver’s abstract must be provided with application and maintained during employment.
- Must be willing to work a shift schedule (including weekends) - 4 on, 4 off rotation or 5 on, 2 off rotation; availability for overtime, standby and call back situations is required.
- Ability to obtain and maintain appropriate airport security clearance, acceptable criminal record check and Airport Vehicle Operator’s Permit (AVOP) is required.
BAND: Excluded
SALARY: $19.00 - $22.00 per hour
POSTING DATE: February 2, 2024 (Internal & External)
CLOSING DATE: February 18, 2024 (Internal & External)
Applicants from this competition may be utilized to fill future vacancies of a similar nature.
Personnel au sol – étudiant.e.s
6-7 postes à temps plein et à durée déterminée, étudiant.e.s universitaires/collégien.ne.s
(mai-août)
Ce rôle est-il fait pour vous?
Le ou la membre étudiant.e du personnel au sol aide l’équipe d’entretien et des activités d’exploitation aéroportuaire au sol à entretenir les terrains de l’Aéroport international d’Edmonton. Au nombre des responsabilités, on trouve le ramassage des déchets, l’enlèvement des ordures, le retrait des mauvaises herbes, la tonte du gazon et l’entretien des fleurs (désherbage et arrosage). Le personnel au sol participera également au nettoyage de l’équipement et de l’atelier, au goudronnage, à la peinture et au pavage ponctuel, et pourra être appelé à conduire des véhicules du parc de camions légers et d’autres équipements ainsi qu’à effectuer d’autres tâches au besoin.
Déroulement d’une journée
Vous vous demandez peut-être à quoi vous pouvez vous attendre au cours d’une journée de travail typique. Chaque jour apportera de nouvelles occasions, et vous devrez vous concentrer sur des responsabilités clés, comme :
- des tâches d’entretien général, notamment le ramassage des déchets du côté ville et du côté piste, la vidange et le nettoyage des poubelles dans tous les secteurs, le ramassage des mégots de cigarettes et la vidange et le nettoyage des cendriers dans tous les secteurs, le goudronnage, la peinture, le lavage sous pression des trottoirs, des voies piétonnières et des stationnements étagés, le nettoyage des déchets humains et animaliers ainsi que l’entretien de tous les secteurs pour obtenir des résultats conformes au programme de qualité des services de l’aéroport.
- des tâches d’aménagement paysager, notamment la tonte, le taillage, le désherbage, l’arrosage du feuillage, l’élagage des arbres et des buissons et le hersage ou le nivellement.
- être en mesure d’utiliser diverses petites pièces d’équipement comme des désherbeurs, des souffleurs et des aspirateurs à dos, des tondeuses à gazon, des véhicules utilitaires Gator, des tondeuses autoportées, des petits balayeurs, des tronçonneuses, des taille-haies, des râteaux, des pelles, des fourches, des motoculteurs et d’autres outils manuels.
- adhérer à toutes les politiques et procédures de sécurité ainsi qu’à la prévention des incidents, aux évaluations des risques, aux rapports d’incidents et contribuer à assurer un milieu de travail sûr pour tout le personnel.
- Un diplôme de 12e année ou l’équivalent
- La personne retenue doit être étudiante actuellement inscrite à un programme d’études postsecondaires ou inscrite à un tel programme à l’automne. Un relevé de notes ou une preuve d’inscription doit être fourni.e au moment de soumettre la candidature.
- La préférence sera accordée aux personnes ayant une expérience et/ou une formation directement liées à ce poste.
- La capacité de soulever et de transporter jusqu’à 25 kg est requise.
- La personne retenue aura démontré sa capacité à travailler dans un environnement axé sur le travail d’équipe.
- La personne doit posséder un permis de conduire valide de classe 5 (ou l’équivalent provincial); un dossier de conduite à jour doit être fourni au moment de soumettre la candidature; le permis de conduire doit être valide pour toute la période de l’emploi.
- Être prêt à travailler par quarts (y compris les fins de semaine) – sur une rotation de quatre jours de service, quatre jours de congé ou de cinq jours de service, deux jours de congé; être disponible pour les heures supplémentaires, être de garde ou le rappel au travail.
- Capacité d’obtenir et de conserver une habilitation de sécurité aéroportuaire appropriée, une vérification acceptable du casier judiciaire et un permis d’exploitation de véhicules côté piste (PEVCP) est requise.
- Edmonton Airports s’engage à assurer la sûreté et la sécurité de son personnel et de sa clientèle. Pour ce poste, les personnes qui postulent doivent être entièrement vaccinées contre le virus COVID-19 au moyen d’un vaccin approuvé par le gouvernement du Canada. Toutes les personnes candidates doivent être en mesure de prouver qu’elles sont entièrement vaccinées ou qu’elles ne sont pas en mesure de se faire vacciner pour des raisons protégées par la législation sur les droits de la personne, comme des raisons médicales ou religieuses. Tous les renseignements sont traités de manière confidentielle et conformément à la politique de confidentialité d’Edmonton Airports.
BANDE : Exclu
SALAIRE : 19,00 $ à 22,00 $ l’heure
DATE D’AFFICHAGE : 02 Fevrier 2024 (interne et externe)
DATE DE CLÔTURE : 18 Fevrier 2024 (interne et externe) à 17 h
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