Technicien en ressources humaines

Ta place t’attend - Dans un cabinet à taille humaine

Lachance Parent CPA Inc. est une entreprise de comptables professionnels agréés, bien établie dans la région de la Beauce et en pleine expansion. Vous travaillerez dans un environnement à l’approche humaine et familiale. Si vous cherchez constamment à offrir votre meilleur et aimez relever des défis, nous vous voulons dans notre équipe.

Chez Lachance Parent CPA, nous offrons :

• Rémunération compétitive ;
• Possibilité de télétravail en mode hybride ;
• Une équipe jeune et dynamique axée sur la mission et la satisfaction de la clientèle ;
• Assurance collective complète, service de télémédecine et 5 jours de congés maladie/personnels ;
• Club social impliqué dans l’organisation ;
• Une culture d’entreprise axée sur la conciliation du travail et de la famille ;
• Flexibilité au niveau des horaires ;
• Congé dans le temps des fêtes ;
• Horaire d'été de 4 jours pour le mois de juillet et août.

Vos principales tâches et responsabilités

La personne responsable de la paie et au soutien aux employés joue un rôle essentiel au sein de notre organisation en garantissant la gestion précise et efficace de toutes les opérations liées à la paie. Cette personne sera chargée de superviser l’ensemble du processus de la paie, de servir comme premier point de contact pour les employés, de veiller à la conformité, ainsi que de collaborer avec les associés. Nous recherchons une personne professionnelle, compétente et expérimentée, capable de gérer la paie et les avantages sociaux pour notre entreprise.

Gestion de la paie

• Calculer et traiter les salaires, les avantages sociaux et autres paiements aux employés de manière précise et en temps voulu dans le système de paie.
• Vérifier, valider l’information dans les feuilles de temps, particulièrement les heures travaillées, les congés payés, les absences et autres éléments liés à la paie.
• Approuver les comptes de dépenses.

Rapports et documentations

• Préparer et maintenir des rapports de paie précis, y compris des déclarations fiscales et les déclarations sociales.
• Gérer la documentation liée à la paie, y compris les fiches de paies, les dossiers d’employés et les relevés d’impôts.

Support aux employés et recrutement

• Renseigner les employés sur l’interprétation des politiques générales relatives aux ressources humaines, à la rémunération et aux régimes d’avantages sociaux.
• Répondre aux questions des employés concernant leur paie, leurs avantages sociaux et autres questions connexes.
• Enquêter sur les problèmes liés à la paie et les résoudre de manière rapide et efficace.
• Participer au recrutement des nouveaux employés et à la publication des postes à combler.
• Accueillir les nouveaux employés et les renseigner sur les politiques de l’entreprise et les accompagner dans leur intégration.

Conformité et mise à jour

• S’assurer de la conformité aux lois et réglementations provinciales et fédérales en matière de paie et fiscales de la paie en vigueur.
• Support au niveau de la gestion de la formation continue et autres obligations envers l’Ordre des CPA du Québec.

Coordination avec les départements connexes

• Collaborer étroitement avec l’équipe des services partagés Nethris pour garantir que toutes les informations sur les employés sont exactes et à jour.

Si ce poste vous intéresse, dépêchez-vous à nous faire parvenir votre candidature. Nous avons hâte de faire votre connaissance !