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SalaryVous souhaitez joindre un environnement de travail axé sur l’humain? Chez Prorec, nos employés sont considérés et sont au cœur de notre réussite!
Nous sommes une entreprise spécialisée dans la récupération et le recyclage des écarts de production provenant de l’industrie agroalimentaire. Ces écarts sont valorisés et transformés en coproduits nutritifs destinés à l’alimentation animale.
Nous désirons intégrer un nouveau collaborateur à notre superbe équipe qui agira à titre de Technicien (ne) en ressources humaines. Cette personne aura comme mission de supporter le département des ressources humaines des les opérations quotidiennes. Le poste est permanent à 32h/semaine et le lieu de travail est à Saint-Hyacinthe en bordure de l’autoroute 20.
POURQUOI S’INTÉGRER À L’ÉQUIPE DE PROREC?
POURQUOI S’INTÉGRER À L’ÉQUIPE DE PROREC?
- Le bien-être de nos employés est valorisé
- Des possibilités d’évolution et de développement professionnel sont offertes au sein de l’entreprise
- L’opportunité d’établir un lien de proximité avec la direction
TES AVANTAGES?
- Horaire flexible avec possibilité de télétravail
- Salaire à partir de 25.00$/h (selon les compétence et lexpérience)
- Formation interne offerte dans un environnement encourageant l’apprentissage et l’épanouissement
- Assurances collectives, PAE (Programme d’aide aux employés) et télémédecine
- REER collectif et Régime de participation différé aux bénéfices (RPDB)
- Banque de congés mobiles et de maladie
- Programme mieux-être (sport, détente et autre!)
- Événements d’entreprise (BBQ, party de Noël, etc.) – plaisir garanti!
- Prime de référencement
LE POSTE QUI T’ATTEND?
- Préparer et diffuser les affichages de postes sur les sites d’emploi et médias sociaux;
- Participer au processus de dotation (analyse et tri des candidatures, chercher proactive de candidats potentiels, entrevue téléphonique, prise de références, coordination de l’accueil et de lintégration du nouvel employé, etc.);
- Participer activement au processus d’accueil et d’intégration;
- Rédiger différentes communications et procédures RH en fonction des besoins;
- Gérer les communications internes;
- Planifier et organiser les différents besoins en formation;
- Réviser et rédiger les descriptions de poste;
- Assurer la mise à jour du manuel des employés ainsi que des politiques de l’entreprise;
- Mettre à jour différents dossiers et tableaux RH;
- Personne-ressource pour le programme d’uniformes de l’entreprise;
- Coordonner l’organisation des activités de l’entreprise (activités sociales, activités marketing, etc.);
- Toutes autres tâches connexes.
TON PROFIL?
- Titulaire d’un diplôme en administration et/ou en ressources humaines (AEC, DEC, Certificat) ou tout autre domaine pertinent;
- Minimum 1 année d’expérience dans un poste similaire;
- Axé vers l’humain;
- Fortes habiletés relationnelles et de communication;
- Bonne maîtrise de la langue française (à l’oral et à l’écrit);
- Aptitudes marquées pour Excel (atout);
- Fait preuve de minutie, de professionnalisme et de discrétion;
- Fait preuve d’organisation, de rigueur, de polyvalence et d’esprit d’équipe.
L’idée de faire valoir tes forces au sein d’une équipe passionnée et engagée t’interpelle? On t’encourage à nous faire parvenir ton CV dès maintenant.
Tu auras la chance dintégrer une entreprise offrant une bonne ambiance de travail où il est facile de trouver sa place.
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