Coordonnateur(Trice) Au Développement Des Affaires - Business Development Coordinator

English will follow

QUI NOUS SOMMES

Sid Lee est une communauté créative sans frontières qui utilise le storytelling, le design et la technologie pour créer des expériences clients qui comptent vraiment. Son équipe multidisciplinaire de plus de 900 professionnels opère de ses bureaux situés à Montréal, Toronto, New York, Paris, Londres, Los Angeles et Seattle. Travaillant côte à côte avec des clients avant-gardistes, Sid Lee déploie ses capacités créatives dans une variété de disciplines, notamment le design, la communication interactive et expérientielle, la publicité et l'architecture. Pratiquant un développement de création et une production agiles en plus d'opter pour un processus de collaboration extrême, tant à l'interne qu'avec ses clients, Sid Lee crée ce qui compte vraiment, permettant à ses clients de surpasser la concurrence et de gagner la confiance et la fidélité de leurs consommateurs.

RÔLE

Le(La) coordonnateur(trice) du développement des affaires relève du responsable de la croissance et est chargé de soutenir les tâches de coordination du développement des affaires en Amérique du Nord associées à de telles initiatives.

RESPONSABILITÉS

• Exécuter de petites initiatives et tactiques de relations publiques sous la direction du responsable de la croissance ;
• Se concentrer sur le maintien de solides relations avec nos clients et l'une efficacité opérationnelle ;
• Répondre rapidement aux diverses demandes ad hoc liées au développement des affaires ;
• Construire des documents de présentation, des études de cas d'approvisionnement, etc. ;
• Suivi des opportunités dans Salesforce, production de rapports hebdomadaires et maintenance du tableau de bord du pipeline de demandes liées au développement des affaires ;
• Suivi des contacts dans Salesforce ;
• Fournir des rapports hebdomadaires et des tableaux de bord ;
• Communiquer et correspondre directement avec les clients ou partenaires à la demande du responsable de la croissance, selon les besoins ;
• Gérer toutes les demandes de renseignement (DDR) et demandes de proposition (DDP) entrantes ;
• Générer et faire le suivi des listes d'éléments d'action pour le pipeline de demandes liées au développement des affaires ;
• Coordonner avec les homologues régionaux et kyu, selon les besoins.

REQUIS

• 3 à 5 ans d'expérience dans le soutien d'une équipe de développement des affaires ou d'une organisation de services professionnels (expérience dans l'industrie créative, un atout) ;
• Une personnalité dynamique, capable de communiquer efficacement avec des auditoires à différents niveaux de gestion, tant à l'interne qu'à l'externe avec les clients et partenaires ;
• La capacité de travailler avec un haut niveau d'autonomie et d'accomplir des tâches avec un minimum de supervision ;
• Excellentes compétences en communication et présentation ; exigence associée à la capacité de favoriser des relations positives ;
• Capacité à exercer un bon jugement pour faire remonter les problèmes au besoin ;
• Solides compétences organisationnelles ainsi que la capacité de prioriser et de gérer plusieurs tâches urgentes dans un environnement exigeant et en évolution rapide ;
• Ce poste peut être basé à Montréal ou à Toronto, donc le candidat retenu doit être parfaitement bilingue (français et anglais / collaborateurs et clients à l'échelle internationale).

WHO WE ARE

Sid Lee is a borderless creative agency applying storytelling, design and technology to build customer experiences that matter. Their multi-disciplinary team of 900 professionals works as one, out of offices in Montreal, Toronto, New York, Paris, London, LA and Seattle. Working side by side with progressive clients, they deploy their creative capabilities in several disciplines, ranging from design to interactive and experiential communication to advertising and architecture. Practicing agile creative and production development, as well as radical collaboration both internally and with their clients, they create work that matters, allowing their clients to outperform their competitors and earn the trust and loyalty of their customers.

ROLE

The Business Development Coordinator will report into the Head of Growth and is responsible for supporting North American Business Development coordination tasks associated with such initiatives.

RESPONSIBILITIES

• Executing small PR initiatives and tactics under the direction of the Head of Growth;
• Focusing on ensuring we maintain strong client relationships and operational efficiency;
• Promptly responding to various ad-hoc bizdev-related requests;
• Building presentation decks, sourcing case studies, etc;
• Tracking opportunities in Salesforce, outputting weekly reports, and maintaining Pipeline Dashboard;
• Tracking contacts in Salesforce;
• Providing weekly reports and dashboards;
• Communicating and corresponding directly with clients or partners at the request of the Head of Growth, as required;
• Managing all inbound requests for information (RFI) and requests for proposition (RFP);
• Generating and tracking Action Item lists;
• Coordinating with regional and kyu counterpart(s), as required.

REQUIREMENTS

• 3-5 years' experience supporting a business development team or professional services organization (experience in the creative industry, an asset);
• A dynamic personality, able to effectively communicate with audiences at various levels of management, both internally and with externally with clients and partners;
• The ability to work with a high level of autonomy and complete tasks with minimal supervision;
• Excellent communication and presentation skills; coupled with the ability to foster positive relationships;
• Ability to exercise sound judgment in escalating issues as required;
• Strong organizational skills along with the ability to prioritize and handle multiple time-sensitive tasks in a fast-paced and demanding environment;
• This position can be based out of Montreal or Toronto, therefore the successful candidate must be fluently bilingual (French and English / International collaborators and customers).

Fière de souscrire au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, Sid Lee s'engage à créer un milieu de travail reflétant la diversité. Tous les candidates et candidats qualifiés sont pris en considération, sans égard à leur citoyenneté, ethnicité, race, couleur, religion, genre, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, handicap, âge ou statut de vétéran.
Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler nos emplois.

Proud to be an equal opportunity employer, Sid Lee is committed to creating a diverse work environment. All qualified applicants are considered without regard to citizenship, ethnicity, race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, genetics, disability, age or veteran status.
We encourage women, Indigenous people, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.

#LI-Hybrid

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