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Salary- Bras droit du Directeur FP&A
- Salaire et avantages très compétitifs !
About Our Client
Acteur leader au Canada et aux USA dans son secteur (CA en Milliards)
Job Description
* Gérer les opérations du système IBM Planning Analytics (TM1) et soutenir les projets de développement.
* Être un superutilisateur du système TM1 et Power BI / Power Query et soutenir l'ensemble des utilisateurs du groupe Finance, notamment en ce qui a trait à la formation de nouveaux utilisateurs, la création de matériel de formation et l'animation de séances de formation.
* Développer des visualisations d'intelligence d'affaires, y compris des tableaux de bord existants et ad hoc, des rapports, des KPI et des graphiques qui permettent d'analyser plus en profondeur et de répondre à des questions.
* Gérer et améliorer les rapports, tableaux de bord et processus existants, et les automatiser dans la mesure du possible.
* Améliorer la capacité d'analyse des données au sein de l'équipe FP&A en effectuant des analyses ad hoc des données financières et opérationnelles et contribuer à l'évolution de la culture analytique dans l'ensemble de l'organisation.
* Documenter les processus et les procédures.
* Fournir un soutien pour les rapports exécutifs récurrents.
o Produire des rapports de gestion destinés à la haute direction, au comité de direction, au conseil d'administration et à son comité de vérification.
o Consolider l'information financière des différents systèmes des divisions pour mettre à jour des informations prévisionnelles et budgétaires sur une base trimestrielle et s'assurer de l'intégrité et de l'exactitude de l'information consolidée.
o Soutenir et conseiller les divisions pendant le processus budgétaire, standardiser et consolider les données financières budgétisées et améliorer le processus.
o Produire l'information budgétaire et prévisionnelle consolidée à partir du système de consolidation sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle en tenant compte des normes comptables utilisées dans l'entreprise (NCECF et IFRS).
*Répondre aux demandes ad hoc liées à la planification, à l'analyse financière et aux projets spéciaux.
MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants
