Conseiller en acquisition de talents T.I

Tu rêves d’une équipe jeune et dynamique, tu te défini comme étant passionné (e), déterminé (e), curieux (se) et autonome , ta place est assurément chez ITI placement de ressources. Cette division de ITI propose d’aider les entreprises à trouver les meilleurs talents en TI. Avec son expertise pointue et son équipe d’expert , ITI Placement de ressources est une firme reconnue dans le domaine du recrutement informatique.

ITI Placement de ressources désire ajouter Un (e) conseiller(ère) en recrutement TI-secteur spécialisé tant pour la région de Gatineau ou d'Ottawa dans son équipe. Cette personne sera responsable d’effectuer le cycle complet de recrutement pour les différents mandats qui lui sont assignés.

CE QUE NOUS CHERCHONS

• Une personne enjoué (e) qui a soif d’apprendre
• Une personne qui a envie d’innover et de développer de nouvelles stratégies
• Une personne qui a envie de s’impliquer au niveau de l’expérience d’un employé
• Une personne qui adore le recrutement de profil spécialisé de haut niveau ( directeur TI, chargé de projet, programmeur , architecte)
• Une personne qui excelle au niveau du service à la clientèle
• Une personne qui aime innover sur les réseaux sociaux
• Une personne ayant des connaissances de base en informatique
• Une personne qui carbure au travail d’équipe
• Une personne qui connait le marché Ontarien

ACTIVITÉS CLÉS

• Gérer le recrutement de postes TI à combler chez nos clients ;
• Effectuer toutes les étapes de dotation (analyse des candidatures, entrevues, prises de références et d'antécédents criminels) ;
• Conseiller les candidats dans leur démarche ;
• S’assurer de développer les réseaux sociaux ;
• Proposer et participer aux activités de recrutement et de promotion ;
• Assurer la liaison avec les clients et la directrice, Placement de personnel, afin de veiller à la compréhension des exigences relatives au recrutement ;
• Participer à la sélection des candidats lors d’appel d’offres ;
• Proposer de nouvelles stratégies de recrutement
• Participer à l’amélioration de l’expérience employé