Conseiller(ère) en ressources humaines

La Ville de Saint-Lazare est une ville verte, reconnue pour son charme champêtre et son souci de préserver l’environnement. Elle est soucieuse d’offrir une qualité de vie exceptionnelle permettant l’épanouissement des familles puisqu’elles jouent un rôle de premier plan dans sa communauté.

La Ville de Saint-Lazare, située à 45 km à l’ouest de Montréal, offre ses services à une population de plus de 22 000 habitants. Son équipe de travail se démarque par son dynamisme et son dévouement.

La Ville de Saint-Lazare est à la recherche d’une personne afin de combler la fonction suivante :

Conseiller(ère) en ressources humaines

Sous l’autorité de la directrice du service des ressources humaines, la personne titulaire de ce poste est responsable des activités relatives à la santé et sécurité au travail ainsi que des activités en matière de recrutement. Elle devra notamment :

· Coordonner les différentes activités de prévention en matière de santé et sécurité au travail;

· Gérer les différents comités de santé et sécurité au travail;

· Identifier, recommander, organiser et offrir la formation requise en matière de santé et de sécurité au travail;

· Coordonner les processus d’enquêtes sur les accidents et incidents;

· Assumer la responsabilité du cycle complet du processus de dotation (de l’affichage du poste à l’accueil et intégration du candidat);

· Identifier et mettre en place diverses stratégies de recrutement selon les différents besoins afin de maximiser l’attraction des candidats qualifiés;

· Être à l’affût des nouvelles tendances et des meilleures pratiques en acquisition de talents;

· Développer des outils pour faciliter l’intégration des employés;

· Participer à l’amélioration des pratiques et des outils liés au recrutement;

· Collaborer au développement et à l’implantation de différents dossiers et projets spéciaux en ressources humaines.

Ce poste vous intéresse et vous détenez les compétences suivantes? Nous voulons vous connaître!

• Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ou toute autre combinaison de formation jugée pertinente;

• Membre des CRHA (atout)

• Posséder une expérience pertinente minimale de 5 ans dans des fonctions connexes, dont quelques années en santé-sécurité du travail;

• Faire preuve de leadership et de jugement;

• Capacité à collaborer étroitement avec différents intervenants et à maintenir d’excellentes relations interpersonnelles;

• Détenir des aptitudes pour la prise de décision et la résolution de conflits;

• Haut niveau de discrétion et de confidentialité;

Nous offrons :

Une gamme généreuse d’avantages sociaux :

• Vacances accordées selon expérience;
• Banque de congés personnels;
• Assurances collectives et programme d’aide aux employés et à sa famille;
• Régime de retraite modulable, avec participation de l’employeur.
• Rémunération compétitive selon l’entente de travail des cadres.
• Stabilité d’emploi.
• Possibilité de faire du télétravail (mode hybride).
• Un horaire de 35 heures/semaine, qui se termine le vendredi midi toute l’année!

Merci de faire parvenir votre curriculum vitae avant le 29 mars 2024 au Service des ressources humaines.

L’utilisation du masculin vise à alléger le texte.

Programme d’accès à l’égalité en emploi :
La Ville de Saint-Lazare souscrit aux principes d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres de minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation. Soyez assurés de la confidentialité de cette information.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Programme d'Aide aux Employés
• Régime de retraite
• Stationnement sur place

Horaires de travail :

• Du Lundi au Vendredi
• Quart de jour

Lieu du poste : Télétravail hybride à Saint-Lazare, QC J7T3A3