Conseiller(ère) en ressources humaines

À tous les passionnés RH aguerris, nous avons une incroyable opportunité pour vous !

Rejoignez notre équipe au poste de conseiller(e) RH et contribuez directement à notre succès ! Si vous êtes à la recherche d'un rôle au niveau stratégique, où vous pourrez apporter votre expertise RH et influencer les décisions organisationnelles, alors c'est le poste pour vous !

Nous recherchons une personne compétente et expérimentée qui sera responsable de la gestion et de l'élaboration de nos politiques et pratiques RH, de l'identification des besoins en matière de talents, ainsi que du développement et de la mise en œuvre de programmes de formation pour notre équipe.

Joignez-vous à nous et laissez votre empreinte dans notre entreprise en aidant à créer une culture d'entreprise inspirée, innovante et performante !

Envoyez-nous dès maintenant votre CV ou consultez notre site web pour plus d'informations sur cette opportunité de carrière stimulante.

Responsabilités principales :

• Fournir un soutien RH stratégique aux gestionnaires dans leur approche en les accompagnant dans la gestion de leurs équipes et la résolution de problèmes liés au personnel ;
• Développer et mettre en œuvre des politiques et des programmes RH en accord avec les valeurs et les objectifs de l'entreprise ;
• Mettre en place une structure RH efficace, en développant et mettant en œuvre les processus de recrutement, d'intégration, de développement, de révision salariale et de gestion de la performance ;
• Assurer la conformité aux lois du travail et aux réglementations en vigueur en matière de RH ;
• Implanter et analyser les indicateurs de performance RH pour identifier les opportunités d'amélioration et proposer des solutions appropriées ;
• Former et sensibiliser les gestionnaires et les employés aux politiques, aux procédures et aux meilleures pratiques en matière de RH;
• Collaborer avec l'équipe de direction pour développer et aligner la stratégie RH avec les objectifs de l'entreprise.

Compétences recherchées :

• Expérience avérée en tant que conseillèr(e) RH, de préférence dans un rôle axé sur le soutien aux gestionnaires ;
• Solides connaissances en législation du travail et en droit des ressources humaines ;
• Capacité à établir des relations de confiance et à travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires et les employés ;
• Excellentes compétences en communication, à l'oral et à l'écrit, avec un sens aigu de la confidentialité et de l'écoute ;
• Capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions de manière autonome ;
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.

Type d'emploi : Temps Plein

Salaire : à partir de 0,01$ par heure

Heures prévues : 40 par semaine

Avantages :

• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Événements d'Entreprise
• Stationnement sur place

Flexible Language Requirement :

• Anglais non requis

Horaires de travail :

• Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : En présentiel