- Claiming, depositing and applying incoming premium and service fee payments from customers and policyholders.
- Working with the Treasury department to invoke book transfers when required.
- Logging, monitoring, aging and following up on payments that can’t immediately be identified.
- Exhausting all manner of research using policy admin. and accounting systems to enable payment application.
- When all research has been exhausted, requesting and following up with the Customer Service department on information that must be obtained from the policyholder or broker.
- Staying current with the daily incoming payments and reviewing unapplied balances reports.
- Learning and becoming an expert on SAP AR / CMS and its capabilities.
- Learning and understanding the flows, interaction and presentation of payments between Compass and SAP.
- Undergraduate accounting or finance degree.
- 2 to 4 years of experience in Accounts Receivable, Finance, Business or Equivalent
- Good interpersonal and communication skills.
- Well organized and strong time management.
- Analytical ability.
- Excellent Excel skills.
- Knowledge of SAP (preferred).
- Ability to interact with internal and external customers as well as different levels of management
- Strong customer service orientation
- Ability to work efficiently, multi-task and prioritize to meet deadlines during peak workload periods
- Ability to process a high volume of work with minimal errors within designated turnaround times
- Strong interpersonal skills and team player
- Hybrid and flexible working model
- Group Benefit Plan
- Pension Plan
- Employee Stock Purchase Plan
- Paid time off
- Employee Recognition & Rewards
- And much more!…
- Réclamer, déposer et appliquer les paiements de primes et de frais de service reçus des clients et des assurés.
- Travailler avec le département de la trésorerie pour effectuer des transferts comptables lorsque cela est nécessaire.
- Enregistrer, surveiller, classer par âge et suivre les paiements qui ne peuvent pas être identifiés immédiatement.
- Effectuer toutes les recherches possibles à l'aide des systèmes administratifs et comptables des polices afin de permettre l'application des paiements.
- Lorsque toutes les recherches ont été épuisées, demander au service clientèle les informations qui doivent être obtenues de l'assuré ou du courtier et en assurer le suivi.
- Se tenir au courant des paiements entrants quotidiens et examiner les rapports sur les soldes non appliqués.
- Apprendre et devenir un expert de SAP AR / CMS et de ses capacités.
- Apprendre et comprendre les flux, l'interaction et la présentation des paiements entre Compass et SAP...
- Diplôme de premier cycle en comptabilité ou en finance.
- 2 à 4 ans d'expérience dans le domaine de la comptabilité clients, de la finance, des affaires ou équivalent.
- Bonnes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication.
- Bon sens de l'organisation et bonne gestion du temps.
- Capacité d'analyse.
- Excellentes compétences en Excel.
- Connaissance de SAP (de préférence).
- Capacité à interagir avec des clients internes et externes ainsi qu'avec différents niveaux de direction.
- Forte orientation vers le service à la clientèle
- Capacité à travailler efficacement, à effectuer plusieurs tâches à la fois et à établir des priorités afin de respecter les délais pendant les périodes de forte charge de travail.
- Capacité à traiter un volume de travail important avec un minimum d'erreurs dans les délais impartis.
- Solides compétences interpersonnelles et esprit d'équipe
- Modèle de travail hybride et flexible
- Régime d'Avantages Sociaux Collectifs
- Régime de Retraite
- Plan d'Achat D'Actions des Employés
- Congés payés
- Reconnaissance et récompenses des Employés
- Et bien plus encore!…
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We at Allianz believe in a diverse and inclusive workforce and are proud to be an equal opportunity employer. We encourage you to bring your whole self to work, no matter where you are from, what you look like, who you love or what you believe in.
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Note: Diversity of minds is an integral part of Allianz’ company culture. One means to achieve diverse teams is a regular rotation of Allianz Executive employees across functions, Allianz entities and geographies. Therefore, the company encourages its employees to have motivation in gaining varied skills from different positions and to collect experiences from across Allianz Group.