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SalaryResponsabilités
- Recruter tout le personnel de qualité requis en temps opportun pour le bon fonctionnement des différents projets et bureaux au Québec;
- Collaborer avec la technicienne au ressource humaine pour les embauches à Sherbrooke;
- Le recrutement (affichage de poste, chassage de tête);
- La sélection et l'embauche (analyse de candidature, pré-entrevue téléphonique, entrevue, évaluation technique, prise de références, offre d'emploi) le tout en collaboration avec le superviseur du poste en question;
- L'accueil, l'intégration des nouveaux employés;
- Gérer les publications sur différentes plateforme (LinkedIn, Jobillico, Facebook, Instagram);
- Présenter la compagnie quelques fois par année et rencontrer les étudiants du cours de forage & dynamitage dans les différents CFP de Sherbrooke, Chibougamau, Sept-Îles et Val-d'Or;
- Être responsable du recrutement international ainsi que de l'accueil et de l' intégration des nouveaux arrivants.
- Élaborer des stratégies efficaces et créatives de recrutement pour attirer de nouveaux talents;
- Créer des événements, identifier et participer à des évènements d'emploi ou autres activités permettant de mettre de l'avant l'entreprise sur le marché du travail et de l'industrie (remise de bourses étudiantes, foire de l'emploi, 5 à 7, etc)
- Rester à l'affût des activités de réseautage professionnel et y participer activement;
- Effectuer toute autre tâches connexes.
