Product Lead, Data Management Planning Ottawa , On

Product Lead, Data Management PlanningOttawa , ON

Description

POSITION SUMMARY

The Digital Research Alliance of Canada (“The Alliance”) provides national-level research Data Management (RDM) support through its RDM team alongside advanced research computing (ARC) and research software (RS). The RDM team collaborates and partners with stakeholders from across the research ecosystem to develop and coordinate expertise, platforms, services, technology, and training in support of research Data Management, with the goal of facilitating adoption of data stewardship best practices by researchers and institutions.

The Alliance is seeking a dynamic information professional who has strong communication and collaborative skills and is eager to work on a pan-Canadian basis. The ideal candidate will bring prior experience and/or demonstrated interest in academic research and/or library issues, including research Data Management, and a clear understanding of how Data Management Planning supports and improves research processes and outputs.

The Product Lead, Data Management Planning supports, maintains, and strategically develops resources that assist researchers and institutions in meeting their Data Management Planning (DMP) needs, with particular emphasis on supporting service, platform, and policy development for the DMP Assistant. The DMP Assistant is a national, online, bilingual tool that allows users to build a Data Management plan by answering a number of key Data Management questions, supported by best practice guidance and examples, and allows organizations to administer and customize templates and guidance, and to view and manage overall usage. The Product Lead oversees strategic direction and operations for the DMP Assistant, in close collaboration with the service team at the University of Alberta (service host), and leads the DMP Assistant Administrators Group, a user-based advisory group for the service. In addition, the Product Lead will support the work of all RDM Expert and Working Groups, in particular the work of the Data Management Planning Expert Group (DMPEG) in its efforts to inform priorities for the DMP Assistant and for DMP supports more broadly. As a member of the RDM team, the Product Lead, Data Management Planning will report to the Director of Research Data Management.

MAJOR DUTIES & RESPONSIBILITIES

Define the product vision, strategy, and roadmap for the DMP Assistant, in collaboration with the Alliance and the service team at the University of Alberta, and under the guidance of the Administrators and DMP Expert Groups;

Work closely with the Alliance and the DMP Assistant service team to provide excellent service support to users, e.g., monitoring the DMP Assistant support email and taking the primary role in responding to non-technical inquiries, in alignment with an established but evolving service model;

Collaboratively contribute to the maintenance and improvement of the DMP Assistant service model, including documentation of procedures and workflows;

Serve as a liaison between the DMP Assistant service team and the Alliance RDM, Communications & Engagement, and Strategy & Planning teams;

Coordinate with the DMP Expert Group, National Training Expert Group (NTEG), the Alliance Training Coordinator, and other relevant Expert and Working groups, to develop, compile, and share Data Management Planning-related training resources, including but not limited to DMP exemplars, templates, template customization instructions, workshops, guides, and primers;

Collaboratively develop and deliver training related to DMPs and the DMP Assistant, as needed, both online and in person;

Work closely with the Alliance and the RDM Network of Experts to ensure Data Management Planning and other Alliance initiatives align and support each other;

Work collaboratively to develop community-specific approaches to Data Management Planning to support, for example, Indigenous researchers and research;

Work with the Alliance and the Network of Experts to promote Data Management Planning as a research best practice, acting as a leader in national and international conversations about Data Management Planning, machine-actionable DMPs, standards, and policies;

Work collaboratively with international partner organizations, such as the Digital Curation Centre and the California Digital Libraries, to align the strategic direction of the DMP Assistant with other national DMP services;

Provide logistical support as needed for the DMP Assistant Service Team, DMP Expert Group, and the DMP Assistant Steering Committee.

REQUIREMENTS

●Masters-level degree in information management, library and information studies, computer science or related field; or advanced degree in a subject discipline with a research data emphasis; or strong applied research experience (research manager, research associate, data manager); or equivalent;

• Significant equivalent experience attained by a minimum of 5 years work experience;

●Experience in a dynamic product management role, ideally in open research infrastructure;

●Experience overseeing all elements of the product development lifecycle and working with cross-functional teams;

●Demonstrated experience in working with researchers to develop Data Management plans, preferably in a range of disciplines;

●Aptitude for complex, analytical work with an attention to detail, and the ability to manage multiple priorities and competing deadlines;

●Highly developed oral and written skills, particularly the ability to explain complex concepts to a wide variety of users, one-on-one, in small groups, and in larger teaching contexts;

●Excellent organizational, time management, collaborative and problem-solving skills;

●Ability to interact with co-workers, users, project participants, staff of other organizations and government with courtesy, discretion and tact.

PREFERRED QUALIFICATIONS

Candidates with the following qualifications may be preferred. These should be explicitly described in the applicant’s cover letter:

●Professional experience in an academic, special, or research library, or equivalent relevant experience is highly desirable;

●Technical skills and/or knowledge related to basic programming (e.g., experience with scripting languages, APIs, and data structure)

●Previous experience working with a software development team is highly desirable;

●Ability to communicate effectively both orally and in writing in French and English.

BENEFITS / WORK PERKS

In addition to a competitive salary and a rewarding career where you can truly make a difference in the Canadian research community, we offer a comprehensive benefits package that meets the various needs of our diverse team and that spans across Canada, including:

• Comprehensive Benefits Plan, including:

• Health
• Dental
• Long-Term Disability
• Life Insurance
• Flexible Spending Account
• Wellness Spending Account
• Mental Health Supports

• Defined Benefit Pension Plan

• Paid Vacation
• Remote Work – Flex Hours

Please apply here: https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=61008c6c-69b0-4ac1-8727-d86f6a6d54f5&ccId=19000101_000001&type=JS&lang=en_CA

The Alliance recognizes that challenges remain in achieving the full participation of equity-seeking groups (including women, Indigenous Peoples, persons with disabilities, members of visible minority/racialized groups, and members of LGBTQ2+) in research careers and is committed to identifying and eliminating barriers that may exist within its own hiring process, programs, and practices.

RÉSUMÉ

L’Alliance de recherche numérique du Canada (l’Alliance) fournit du soutien en matière de gestion des données de recherche (GDR) à l’échelle nationale par l’intermédiaire de ses équipes responsables de la GDR, du calcul informatique de pointe (CIP) et des logiciels de recherche (LR). L’équipe de la GDR collabore et s’associe avec les parties prenantes de l’écosystème de recherche pour mettre au point et coordonner l’expertise, les plateformes, les services, les technologies et les programmes de formation nécessaires pour appuyer les activités de GDR dans le but d’encourager les chercheuses et chercheurs ainsi que les établissements à adopter des pratiques exemplaires en matière d’intendance des données.

L’Alliance est à la recherche d’une professionnelle ou d’un professionnel de l’information dynamique qui possède de solides compétences en communication et en collaboration et souhaite travailler à l’échelle pancanadienne. La personne idéale possède de l’expérience à l’égard de la recherche universitaire et des bibliothèques de recherche, y compris la GDR, ou démontre de l’intérêt pour ces domaines, et comprend bien en quoi la planification de la gestion des données (PGD) facilite et améliore les processus et les résultats de recherche.

La ou le responsable de produits, Planification de la gestion des données fournit, tient à jour et prépare de façon stratégique les ressources qui répondent aux besoins des chercheuses et chercheurs ainsi que des établissements en matière de PGD, en particulier en participant à la mise au point des services, des plateformes et des politiques pour l’Assistant PGD. Cette solution est un outil en ligne bilingue de portée nationale qui permet aux utilisatrices et utilisateurs de créer un plan de gestion des données en répondant à une série de questions clés sur la gestion des données et en s’appuyant sur des exemples et des pratiques exemplaires; les organisations peuvent ainsi administrer et personnaliser les modèles et ressources, tout en assurant le suivi et la gestion de leur utilisation générale. La ou le responsable de produits encadre l’orientation stratégique et les activités visant l’Assistant PGD en étroite collaboration avec l’équipe de service de l’Université de l’Alberta (site d’hébergement du service) et dirige le groupe d'administrateurs de l'Assistant DMP, un groupe consultatif d'utilisateurs du service. En outre, le chef de produit soutiendra le travail de tous les groupe de travail et experts de la GDR et de tous les utilisateurs du service, en particulier le groupe d’experts sur la planification de la gestion des données (GEPGD) dans ses efforts d’orientation des priorités de l’Assistant PGD et de soutien au PDG en général. En tant que membre de l’équipe de la GDR, la ou le responsable de produits, Planification de la gestion des données relève du directeur de la GDR.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

En collaboration avec l’Alliance et l’équipe de service de l’Université de l’Alberta, et sous la supervision des administrateurs et du GEPGD, définir la vision, la stratégie et la feuille de route relative à l’Assistant PGD.

Travailler en étroite collaboration avec l’Alliance et l’équipe de service de l’Assistant PGD pour fournir d’excellents services de soutien aux utilisatrices et utilisateurs (p. ex., surveiller la boîte aux lettres du service de soutien pour l’Assistant PGD, agir comme personne-ressource principale pour répondre aux demandes de renseignements non techniques), conformément à un modèle de service établi, mais en évolution.

Contribuer de façon concertée au maintien et à l’amélioration du modèle de service pour l’Assistant PGD, notamment en consignant les procédures et les flux de travail.

Assurer la liaison entre l’équipe de service de l’Assistant PGD et les équipes de GDR, des Communications et mobilisation, ainsi que de Stratégie et planification de l’Alliance.

En collaboration avec le GEPGD, le groupe d’experts national sur la formation, la coordonnatrice de la formation de l’Alliance et d’autres groupes d’experts ou de travail pertinents, élaborer, compiler et transmettre des ressources de formation relatives à la PGD, dont des exemples et modèles de PGD, des instructions concernant la personnalisation des modèles, des ateliers, des guides et des introductions.

Travailler avec cohésion pour préparer et donner des formations en ligne et en personne sur la PGD et l’Assistant GPD, au besoin.

En étroite collaboration avec l’Alliance et le réseau d’experts de la GDR, veiller à ce que les initiatives de PGD et les autres initiatives de l’Alliance soient harmonisées et s’appuient les unes sur les autres.

Travailler de manière collaborative pour élaborer des approches de PGD adaptées aux communautés, afin de soutenir, par exemple, les chercheuses et chercheurs ainsi que les projets de recherche autochtones.

Collaborer avec l’Alliance et le réseau d’experts pour promouvoir la PGD en tant que pratique exemplaire en recherche et faire preuve de leadership lors des discussions menées à l’échelle nationale et internationale concernant la PGD, les plans de gestion des données informatisés, les normes et les politiques.

Collaborer avec les organisations partenaires à l’échelle internationale (p. ex., Digital Curation Centre, California Digital Library) afin de faire cadrer l’orientation stratégique de l’Assistant PGD avec les autres services de PGD nationaux.

Fournir du soutien logistique à l’équipe de service de l’Assistant PGD, au GEPGD et au comité directeur de l’Assistant PGD, au besoin.

EXIGENCES

●Maîtrise en gestion de l’information, en bibliothéconomie et sciences de l’information, en informatique ou dans un domaine connexe, ou diplôme d’études supérieures dans une discipline ayant pour objet les données de recherche, ou vaste expérience de la recherche appliquée (p. ex., directrice ou directeur à la recherche, associée ou associé en recherche, gestionnaire de données), ou l’équivalent.

• Vaste expérience de travail équivalente d’au moins cinq ans.

●Expérience dans un poste de gestion dynamique des produits, idéalement dans une infrastructure de science ouverte.

●Expérience dans la supervision de tous les volets du cycle de développement des produits et dans la collaboration avec des équipes interfonctionnelles.

●Expérience avérée de la collaboration avec des chercheuses et chercheurs pour préparer des plans de gestion des données, de préférence dans différentes disciplines.

●Capacité d’accomplir du travail d’analyse complexe avec minutie et de gérer plusieurs priorités et des échéanciers concurrents.

●Solides compétences en communication orale et écrite, en particulier pour expliquer des concepts complexes à une vaste gamme d’utilisatrices et d’utilisateurs, que ce soit en personne, en petits groupes ou dans des contextes d’enseignement à grande échelle.

●Excellent sens de l’organisation et solides compétences en collaboration, en gestion du temps et en résolution de problèmes.

●Capacité d’interagir avec courtoisie, discrétion et tact avec les collègues, les utilisatrices et utilisateurs, les participantes et participants aux projets et le personnel d’autres organisations et du gouvernement.

ATOUTS

Les qualifications suivantes constituent des atouts. La candidate ou le candidat devrait les décrire avec précision dans sa lettre de présentation :

●Expérience professionnelle dans une bibliothèque universitaire, spéciale ou de recherche, ou expérience équivalente pertinente (hautement souhaitable).

●Compétences ou connaissances techniques liées à la programmation de base (p. ex., expérience des langages de script, des interfaces de programmation et des structures de données).

●Expérience de travail avec une équipe de développement de logiciels (hautement souhaitable).

●Capacité de communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit, en français et en anglais.

AVANTAGES SOCIAUX ET PROFESSIONNELS

En plus d’un salaire concurrentiel et d’une carrière enrichissante permettant de jouer un rôle important dans le milieu de la recherche au Canada, nous offrons un ensemble complet d’avantages sociaux adaptés aux besoins de notre équipe diversifiée et répartis dans tout le Canada, notamment :

• Régime complet d’avantages sociaux comprenant :

• Assurance maladie complémentaire
• Assurance dentaire
• Assurance invalidité de longue durée
• Assurance vie
• Compte gestion santé
• compte de dépenses bien-être
• Soutiens de santé mentale

• Régime de retraite à prestations déterminées

• Vacances payées
• Télétravail avec horaires flexibles

Veuillez postuler ici : https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=61008c6c-69b0-4ac1-8727-d86f6a6d54f5&ccId=19000101_000001&type=JS&lang=en_CA

L’Alliance reconnaît qu’il reste des défis à relever pour assurer la pleine participation des groupes en quête d’équité (notamment les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles/groupes racialisés et les membres de la communauté LGBTQ2+) dans les carrières de recherche et s’engage à recenser et à éliminer les obstacles qui peuvent exister dans ses propres processus, programmes et pratiques d’embauche.

Compensation

Closes: 3 May, 2024